Günümüzün Gerçekleri
Sosyoloji Uzmanları'nın ortaya koyduğu “5 Maymun ve Toplumsal / Kurumsal Negatif Öğrenme Teorisi” günümüzde teori olmaktan çıkmış, uygulanır hale gelmiştir.
Teori şöyle;
Büyük bir kafese beş adet maymun koyarlar. Kafesin ortasına uzun bir merdiven, merdivenin ucuna da bir kangal muzu iple asarlar.
Her bir maymun, merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak istediğinde, dışarıdan üzerine soğuk su sıkılır.
Bütün maymunlar bu denemeler sonunda sırılsıklam olurlar.
Bir süre sonra, muzlara doğru hareketlenen maymunu diğerleri engellemeye başlar.
Sonra, su kapatılıp, maymunlardan birisi dışarı alınır, yerine yeni bir maymun koyulur.
Yeni maymunun ilk yaptığı iş, koşup muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak olur.
Fakat, diğer dört maymun, buna izin vermediği gibi, yeni maymunu bir güzel döverler.
Daha sonra ıslak maymunlardan biri daha dışarı alınıp, yeni bir maymun kafese atılır.
O maymun da merdivene yaptığı ilk atakta dayağı yer.
Bu maymunu en istekle döven de ondan önce kafese atılan ve dayağı yiyen yeni maymundur.
Islak maymunlardan üçüncüsü de yeni maymunla değiştirilir.
Bu da ilk atağında, diğerleri tarafından cezalandırılır.
Yalnız dört maymundan yeni gelen ikisinin, son gelen yeni maymunu niye dövdükleri konusunda hiçbir fikirleri yoktur. Ama en iştahlı dövenler de onlardır.
Dördüncü ve beşinci ıslak maymun değişiminde de olay aynen tekrarlanır.
Ancak, tepelerindeki o bir kangal muz hala asılı durduğu halde, hiç birisi merdivenlere yaklaşmamaktadır.
Neden mi ?
Çünkü, burada işler, böyle gelmiş böyle gitmektedir.
Kötü yönetimi ve maymun davranışını kanıksayanlar, hayatlarından memnun olmaya başlar, kurulan yeni düzenin baş savunucusu olup, karşı çıkana en iştahla engel olmaya çalışırlar.
